海归创业就业问题及未来发展分析

改革开放以来,在“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的政策方针引领下,我国出国留学事业得到稳步快速发展。出国留学人员毕业或完成实习后,主要的选择就是回国发展。在全球化时代和中国企业逐渐“走出去”的背景下,海归回国就业的优势也愈发显著—他们具有着熟悉不同国家的文化、语言、风俗习惯,跨文化沟通能力强等;同时,近年来,部分国家单边主义抬头,相应的国际贸易、投资和各领域的合作不得不降低预期甚至停滞下来以规避风险,国际间人员的正常流动和交往受到影响,海归发展面临新的挑战。

CCG与智联招聘在2015年就已经开始合作,通过对海归的追踪研究,持续对海归的发展情况、趋势与问题进行分析。2019年12月19日全球化智库(CCG)与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势;海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况;海归可选择的城市更多,“家乡”对于海归的吸引力显著上升。

受到疫情影响,目前多数餐厅堂食都处于停业状态,而人力成本却依旧在支出。西贝餐饮董事长贾国龙接受采访称,两万员工的工资一个月支出就在 1.5 亿左右;而据以往数据统计海底捞员工的成本占收入比重近三成,每天的人工成本达2000多万。而另外一方面,不少外卖快递、生鲜配送、商超等民生企业用工量大增,当前环境下HR在短时间内又难以在短时间内招聘到合适的人员填补缺口,而此时又面对春节返乡和疫情管控时期,招聘难度陡增,亟需多元化的用工方式进行有效补充。

其中,支持民营企业以参股形式开展基础电信运营业务,以控股或参股形式开展发电配电售电业务。支持民营企业进入油气勘探开发、炼化和销售领域,建设原油、天然气、成品油储运和管道输送等基础设施。支持符合条件的企业参与原油进口、成品油出口。在基础设施、社会事业、金融服务业等领域大幅放宽市场准入。

中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才认为,坚决抵制、及时批驳澄清质疑社会主义基本经济制度、否定民营经济的错误言论,有助于廓清迷雾,消除民营企业家的迷茫和困惑,坚定其发展信心。

截至目前,斗米业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业。

国家税务总局数据显示,2019年前三季度,包括民营企业和个体经济在内的民营经济纳税人新增减税9644亿元,占新增减税总额的64%,受益最大。随着税负进一步降低,民企将轻装上阵,活力更足。

——坚决抵制否定民营经济错误言论

在海归创业就业的这条路上李强希望除了智联招聘和CCG的服务以外,各个科学也希望媒体的朋友们能呼吁更多的人关注海归的留学和就业创业,也希望通过呼吁能引起更多机构的关注支持,让海归在中国的这片土地上本身他们就从中国出去,希望回来以后能生根深,发芽发的更茂密。

作为国内教育行业的“领头羊”,新东方拥有强大的师资力量和超20年的王牌资历;而快手作为国民级短视频平台,也拥有可观的流量红利和丰富的内容生态。作为此次活动的合作方,快手和新东方秉持着同样的理念,一起探索新时代下的普惠教育。

在外界看来,保护民营企业和企业家合法财产,将有助于解决现实中“有限责任无限化”等问题,给予民营企业家更多安全感。

《2019中国海归就业创业调查报告》问卷调查主要围绕海归留学状况、归国理由、国内发展优劣势及对国内政策的诉求;海归求职需求、渠道、时间、匹配程度及就业现状与创业进程;海归求学与就业发展的选择与国际局势、城市发展等因素的关系等方面。

与其他平台相比,快手的流量分配更加均衡,这也大大解决了在线教育获客成本高的难题。从用户画像来看,教育内容生态和用户群体与快手有着极大的互补性,每年有约2.3亿“小镇青年“活跃在快手平台上,用户遍布整个中国,更容易践行了教育的普惠原则。再加上快手磁力矩阵的产品整合加码,能帮助教育机构更便利地沉淀销售线索,提高运营效率。

《意见》提出,在电力、电信、铁路、石油、天然气等重点行业和领域,放开竞争性业务,进一步引入市场竞争机制,同时要求“研究制定民营企业分行业、分领域、分业务市场准入具体路径和办法,明确路线图和时间表”。

——切实落实更大规模减税降费

近来,一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题,有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”:市场的冰山、融资的高山、转型的火山。

其中,灵活用工成为了破局的一支强心剂。灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才的用工模式。在欧美发达国家,灵活用工占比达到50%以上,在我国灵活用工占比不到10%,而随着互联网的渗透和新经济的崛起,灵活用工在中国逐渐兴起,预计2017——2022年,我国灵活用工市场规模复合增涨率为24.2%。随着人口红利的消退和企业降本增效需求的不断增加,灵活用工越来越受到企业的关注。 与传统的全日制用工相比,灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活,可以做到灵活的增补,合理的调配。灵活用工不仅能实现人力共享,同时也成为企业降本增效的最佳方式。特别是对于具有明显波峰波谷的餐饮零售等服务业,企业临时、短期、批量的用工变化大幅提升,招人难、用工贵、人才不匹配等问题需要企业主动寻求更为灵活的用工方式。用灵活就业人员和全职人员的配合的模式,可以让企业高效地进行人员招聘和管理,满足企业阶段性用工需求,在合规前提下降低人力成本。

作为教育行业的领军人物,俞敏洪这个响当当的名字一直自带流量。与以往站在三尺讲台,面对面接触台下听课的学生不同,俞敏洪选择快手平台,给近百万网友上了一堂题为《四年青春年华,终身兼济天下》的大课。据统计,这场直播共吸引了98.6万人观看,更让俞敏洪的个人快手号涨粉3倍。不难看出,拥抱短视频直播给疫情下的教育行业插上了翅膀,充满无限的想象空间。

他还鼓励橘子外语坚持下去,“当前社会网络结构的改变,使未来的创业不再是高塔型的创业。如果你有能力,最重要的是通过像快手这样的平台进行连接,就可以把你的才能展现出来。”

娃哈哈创始人宗庆后表示,这有助于解决破除“玻璃门”“弹簧门”问题,开拓民营企业的经营范围,最重要的是通过公平合理的竞争,可以大大提高国有企业与民营企业的核心竞争力,同时亦给老百姓带来了福祉。

CCG研究部一部总监李庆介绍到对海归来说今年第一优势是具有国际化的视野而不是语言。因为他们在国外的这种生活、学习以及与国外的这种交流和融入,使他们之中的一部分获得国际化视野,从而成为了他们新的更具有竞争力的优势;不了解国内的就业形势和企业的需求仍然是最主要的劣势。在创业里面来看,更多的还是贸易类和服务业,其中也包括教育类的,创业的困难里面,融资困难应该是排在第1位的,从需要的提供的服务上面来看,包括主要是包括技术的研发和市场的开拓(技术型海归),或者是对市场不是特别了解。这些都都需要得到关注以及未来能找到缓解的方法。

此外,斗米除了提供覆盖多种类型基层岗位的在线招聘服务,帮助客户快捷方便的高效招聘,还针对大中型企业提供一站式灵活用工服务,包括RPO招聘服务、岗位外包服务等,通过全网海量的基层岗位人才库与灵活用工管理SaaS系统建设,可提供更有保障的招聘效果与更加透明、高效的管理服务,帮助企业从根本上解决招人难、用工隐性成本高等问题。

——保护民营企业和企业家合法财产

长久以来,融资难、融资贵问题一直困扰着民企的发展。为了帮助民企翻过融资高山,《意见》提出了一系列有分量的举措。

如,完善民营企业直接融资支持制度。完善股票发行和再融资制度,提高民营企业首发上市和再融资审核效率。积极鼓励符合条件的民营企业在科创板上市。

——电力、石油等行业放开竞争性业务

一站式招聘和灵活用工服务 为企业降本增效

快手牵手新东方,探索普惠教育新路径

在本次疫情下,餐饮行业用工就显示出明显的波峰波谷,并且持续时间长、涉及范围大。在这样的背景之下,一些企业开始借助第三方招聘服务和灵活用工平台缓解压力。如国内新零售代表就和一站式招聘服务平台斗米进行合作,在全国范围内,斗米将目前处于闲时的餐饮人力“迁徙”到生鲜配送、外卖快递、超市等企业当中,既解决了餐饮企业人力过剩,成本吃紧的问题,也满足了因疫情下生鲜商超、外卖配送等的用工极缺需求,并且这些员工都有健康证等,可以直接上岗,缩短了招聘时间,提高了效率。而对于有灵活就业需求的人来说,在疫情期间,能够让更多的人维持甚至增加收入。此外,斗米的线下执行人员已经及时到岗,为项目的顺利进行提供有力支持。

随着教育和互联网接轨的日趋成熟,碎片化学习模式和短视频的呈现方式不谋而合。如何帮助教育机构实现流量的留存和沉淀,是短视频平台必须解决的一道考题。快手从一开始就意识到:教育不是纯流量型的生意,它需要用更长线的思维来看。快手大数据研究院发布的《2019快手教育生态报告》显示,教育短视频作者超过99万,教育直播日均观看时长≈734年,日均观看人数累计高达1亿,日均直播评论超过2000万。

2018年召开的民营企业座谈会曾明确强调,民营经济是我国经济制度的内在要素,民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济只能壮大、不能弱化,不仅不能“离场”,而且要走向更加广阔的舞台。

《意见》要求,健全执法司法对民营企业的平等保护机制。加大对民营企业的刑事保护力度,依法惩治侵犯民营企业投资者、管理者和从业人员合法权益的违法犯罪行为。提高司法审判和执行效率,防止因诉讼拖延影响企业生产经营。

长期以来,民企进入电力、电信、铁路、石油、天然气等重点行业和领域存在隐形障碍,“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”等现象仍然存在,民企无法进入参与市场竞争,制约了民企的发展空间。

面对海量的教育创作者,快手致力于做教育行业的基础设施,鼓励用户产出更丰富的内容。通过与粉丝的互动给予创作者生产动力,形成了一个从内容到直播再到内容的正反馈循环生态,延续了产品的生命周期。

——提高民企IPO审核效率

教书育人,普惠向善。对教育行业来说,将知识进行更普惠的传播,惠及更多人群是不变的初心。快手普惠的价值观,与教育行业的使命不谋而言,成为普惠教育最丰茂的热土。在直播尾声,俞敏洪说到,“我相信快手是一个特别好的平台,我会继续通过快手把更丰富的内容展现给大家。”

一段时间以来,社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如,有的人提出所谓“民营经济离场论”,说民营经济已经完成使命,要退出历史舞台;有的人提出所谓“新公私合营论”,把现在的混合所有制改革曲解为新一轮“公私合营”;有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制,等等。

疫情之下,教育行业大浪淘沙。作为全球最大的直播平台,快手开放流量,基于平台旺盛的需求和包容的生态,成为在线教育长期持续发展的天然伙伴。未来,在普惠、平等的价值观引导下,快手将继续深耕教育生态,助力新东方等教育机构积极拥抱短视频,实现私域流量的高效流转,实现平台、机构和用户的多方共赢。

智联招聘执行副总裁李强在发布会上表示通过CIER指数(中国就业市场景气指数)和这次发布的报告来看的话,有几个受欢迎的行业,比如说整个教育培训行业、服务行业、保险、生物医药行业这几个行业。第一点会发现大量留学生的第1份工作,虽然选择了教育培训行业,但他转行的时间会非常的快;第二点需要我们特别注意的是海归群体其实特别缺乏长期的职业规划。智联招聘基于教育/培训/院校行业相关的招聘和求职大数据,针对我国教育培训行业及其细分领域的人才供需情况以及产业人才整体素质及变化趋势进行了全面剖析,发现了一些比较核心的问题。例如:教育行业人才招聘呈现明显的“重学历、轻经验”特点;教育/培训/院校行业人才缺口大,2019年二季度CIER指数为4.66;成人培训机构招聘薪酬普遍高于儿童和青少年培训机构等等。而且智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心,近日结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研,问卷中发现越来越多的白领重视对职业培训以及学历培训。所以特别呼吁说媒体,应该引导说让海归去关注的具体的报告数据,理性选择自己的行业。

对此,《意见》提出,加强舆论引导,主动讲好民营企业和企业家故事,坚决抵制、及时批驳澄清质疑社会主义基本经济制度、否定民营经济的错误言论。在各类评选表彰活动中,平等对待优秀民营企业和企业家。

同时,保护民营企业和企业家合法财产。严格按照法定程序采取查封、扣押、冻结等措施,依法严格区分违法所得、其他涉案财产与合法财产,严格区分企业法人财产与股东个人财产,严格区分涉案人员个人财产与家庭成员财产。持续甄别纠正侵犯民营企业和企业家人身财产权的冤错案件。

《意见》要求,建立完善监督检查清单制度,落实涉企收费清单制度,清理违规涉企收费、摊派事项和各类评比达标活动,加大力度清理整治第三方截留减税降费红利等行为,进一步畅通减税降费政策传导机制,切实降低民营企业成本费用。既要以最严格的标准防范逃避税,又要避免因为不当征税影响企业正常运行。

可以预见,在多变的市场环境下,灵活用工已经成为大势所趋,而斗米作为一站式招聘服务平台,也将发挥互联网平台的优势和作用,为企业带来更多价值,助力企业健康快速发展。

而这正是基于斗米在服务业基层岗位招聘与用工服务的深耕。作为中国领先高效的一站式招聘服务平台,面向广大基层岗位求职者,斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息,并通过产品创新与服务保障,为用户打造了更加良好的求职体验,截止2018年年末,斗米平台用户量超7600万,位于行业前列。海量的基层人才活水池,为斗米实现高效、跨区域招聘提供保障。

在直播过程中,俞敏洪不断收到老铁们的留言提问,并一一耐心解答。“如果大学四年,你没有学会独立思考和精神自由,你的一生都可能成为生活和物质的奴隶。”金句频出的俞敏洪,牢牢圈住了老铁们的心。轻松、愉悦的直播间气氛和留言区充满正能量的鼓励,也让全程站立演讲的俞敏洪老师逐渐松弛下来。虽然是第一次直播,俞敏洪大胆地尝试了红包雨、穿云箭等产品功能,和老铁们打成一片。在快手颇具特色的直播PK环节,俞敏洪更是在直播间连线多位老铁,把气氛推向最高潮。在与用户“橘子外语”连线时,俞敏洪得知这位老师在快手上免费教英语发音课程,帮助农村学生接受专业知识。俞敏洪对其行为大加赞赏:“互联网时代最好的特点,就是让教育更便捷,这种分享大多是免费分享,我觉得特别棒。”

《意见》提出,进一步减轻企业税费负担。切实落实更大规模减税降费,实施好降低增值税税率、扩大享受税收优惠小微企业范围、加大研发费用加计扣除力度、降低社保费率等政策,实质性降低企业负担。

纳税人体验办税服务。浙江省税务局供图

如,针对融资过程中民企与国企地位上的不平等,提出健全民营企业融资增信支持体系。再如,针对民营企业应收账款回收难问题,提出完善清理拖欠账款长效机制。要求加快及时支付款项有关立法,建立拖欠账款问题约束惩戒机制,提高政府部门和国有企业的拖欠失信成本等。